Growth Partner
Pour sortir du plafond du temps
Un accompagnement pour construire le système de croissance complet : structurer votre expertise en offres scalables, installer une acquisition prévisible, automatiser ce qui doit l'être, et piloter le tout par la donnée.
Pour qui
L'expert établi qui veut changer d'échelle pas gagner deux heures par semaine, mais sortir du modèle où son chiffre dépend de ses heures.
Ce qu'on construit
Les 6 leviers, dans l'ordre. On commence par l'offre et la méthode, toujours. Le reste suit.
La rémunération peut être alignée sur les revenus générés.
C'est le modèle que je privilégie quand les conditions sont réunies : une attribution mesurable et instrumentée dès le premier jour, une situation de départ chiffrée et écrite avant de commencer, et une capacité de livraison suffisante de votre côté. Sans ces trois conditions, un partage de revenus devient un sujet de litige plutôt qu'un alignement on part alors sur un format fixe.
La rémunération peut être alignée sur les revenus générés.
C'est le modèle que je privilégie quand les conditions sont réunies : une attribution mesurable et instrumentée dès le premier jour, une situation de départ chiffrée et écrite avant de commencer, et une capacité de livraison suffisante de votre côté. Sans ces trois conditions, un partage de revenus devient un sujet de litige plutôt qu'un alignement on part alors sur un format fixe.
